Z6尊龙

 2015年7月，集团再次拉开本、硕新员工报到的序幕。为了让新员工更好的融入“Z6尊龙」剽个各人庭，集团人力资源中心做了越发详细的铺排、定造了更为科学的培训打算。

爱心铺排，新生无忧

集团人力资源中心对新员工的“医、食、住、杏妆进行了两全规划。为了让来自全国各地的新员工解除陌生感，7月22日派专员至天津站迎接每一位新员工的到来，且有序地为其办理了入住手续，同时对周边生涯环境向各人作了详尽的介绍。7月23日还为参与体检的新员工筹备了营养早餐。

专心培训，加快融入

7月24日本硕新员工正式进入了集团培训阶段。为了让怀揣着妄想的应届毕业生尽快转变角色、融入企业，集团人力资源中心定造了涵盖企衣氟程、企业文化、精益与功夫治理、厂规厂纪、商务礼节、安全质量的培训课程。旨在让新员工在短功夫内相识、融入企业，熟悉公司各项规章造度，认知各岗位日常工作流程和内容，明确岗位职责和职业发展方向。

热心拓展，团队初显

    结合高职实习生组建了70人的拓展培训幼组，共同履历了超过极限的团队培训项目，各人用机智、信赖、坚毅、合作实现了一天的培训。7月25日7:30学员们在骄阳下垂危集中，“军事化”的训练、37度的高温都给学员们增长了训练难度。

    团队的组建、风采的展示、霸气的标语，响亮的队歌，展示出学员的周到和斗志，充分展示了新员工萎靡不振的活力。本次拓展训练项目针对挑战自我、信赖、责任、合作、组织等方面发展训练，共蕴含五个内容，即群龙取水、挑战NO.1、驿站传书、极速60秒以及动力圈。

    一天的拓展活动，固然汗水渗透了学员的衣襟，但坚毅与联结的心灵将学员的心紧连在一路。训练中，培训中面对难题的不畏惧，不烧毁，积极克服，挑战自我的心灵无非是Z6尊龙人主题心灵的体现！

“高谈阔论终觉浅，绝知此事要躬杏妆。通过这次培训，为新员工迅速成长并尽快融入工作环境打下坚实的基础，更成为加强新员工团队凝聚力和合作心灵、推动企业文化建设发展的有效大局。